La loi de Parkinson

La loi de Parkinson n'a pas de rapport avec la maladie de Parkinson.

Cette loi énonce le principe suivant :

Au fur et à mesure de l'évolution et de la croissance d'une entreprise, les nouveaux employés auront tendance à être incompétent pour leur travail et auront aussi tendance à être sur-payé alors que les bons éléments seront sous-payé et poussés vers la porte.

Pourquoi?
Parce que les cadres en place souhaitent garder leur place donc préfèrent privilégier les éléments qui ne feront pas de vagues et ne leur orenderont pas leur place.

Mais à quel prix?
Croissance plus faible? Baisse d'innovation et de nouvelles idées?
 

 

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